annons
Kappa

Kamratunionen 2.0

– lansering i

vinter

Publicerad: 2014.10.08 Ändrad: 2014.10.08
Loading...
Close Play Pause Sound
00:00:00 --:--
--
Senaste klippen  
     

    SLO informerar: På ett öppet supportermöte den 28 maj i år beslöts att skapa ett projekt med syfte att samla den blåvita familjen – från supportrar till föreningskansli – för att med gemensamma krafter bära IFK Göteborg framåt. En tillfällig arbetsgrupp tillsattes med uppgift att presentera formerna för projektet. Här redovisar vi resultatet.


    Målet var att kunna lansera det här projektet under hösten, men då vi vill vara ordentligt förberedda innan vi drar igång ber vi om tålamod. Bland annat är en webbplattform för projektet under konstruktion. Projektet kommer därför startas upp inför försäsongen 2015, då vi kallar till ett nytt öppet möte. Nedan redovisar vi formerna i grova drag.

    Namn: Kamratunionen 2.0
    Tidigare har arbetsnamnet ”Kamratunionen 2015” cirkulerat, men den preliminära styrgruppen föreslår ovanstående ändring för att frigöra namnet från en fast tidsplan.

    Syfte
    Syftet med Kamratunionen 2.0 är att bidra till en stark, konstruktiv och framåtblickande blåvit supporterkultur, som kan bidra till IFK Göteborgs marsch mot nya titlar samt stärka sammanhållningen inom den blåvita familjen. I korthet vill vi bidra med:
    Gemensamma mål i ett långsiktigt arbete för att utveckla den blåvita supporterkulturen.
    -  Samordning av arbetet mellan de redan etablerade aktörerna inom den blåvita familjen.
    -  Nyrekrytering av engagerade änglar som vill bidra med arbete eller nya idéer.

    Arbetsmetodik
    Projektet har ambitionen att engagera och mobilisera hela den blåvita familjen – från enskilda blåvita eldsjälar, över de passionerade grupper och organisationer som redan finns, till Kamratgården via IFK Göteborgs SLO:er. En webbplattform – ”Sektion 031” – skapas med ambitionen att bli en plats för bred blåvit diskussion, informationskanal för projektet samt en samlingssida för blåvit information bland annat genom RSS-flöden.
    Arbetet bör målstyras och konkreta målsättningar, formulerade som aktiviteter och på tidigt stadium inplanerade i ett säsongskalendarium, tidsbestämmas. Varje insats bör dokumenteras och redovisas över ”Sektion 031”.

    Arbetsområden
    Fokusområden för styrgruppen och arbetet inom projektet föreslås vara:
    -  Samordning inom det blåvita nätverket. Ex: strukturerad webbplattform för information och diskussion, öppna planeringsmöten, stående inbjudan till alla änglar att bidra etc.
    -  Verbalt stöd. Ex: workshops för utveckling av sånger/ramsor, öka samordning mellan KB-LS etc.
    -  Visuellt stöd. Ex: nya metoder/kampanjer för att stärka finansiering av tifo, bidra till att sprida info om halsduksramsor/-koreografier etc.
    -  Event. Ex: bidra till festorganisation, gemensamma aktioner i centrum, kampanjer av olika slag etc.
    -  Bortastöd. Ex: samordning med IFK runt storresor, exponering av SÄ-resor etc.
    -  Media. Ex: webbplattform Sektion 031, bidra till samordning av de stora webbaktörerna etc.
    Varje område bör fyllas med en konkret målbild om genomförande av aktioner och events som kan ta oss mot målen att gynna IFK Göteborg och stärka sammanhållningen. Styrgruppen är ansvarig, men bör om möjligt försöka aktivera engagerade änglar i specifika arbetsgrupper, för att få hjälp med genomförande.

    Organisation
    Styrgruppen

    Styrgruppen föreslås bestå av minst 6+2 ledamöter, sex med ansvar för var sitt arbetsområde, en med en fri roll för att kunna stödja övriga samt en av IFK:s SLO:er.
    I uppdraget ingår att samverka med den blåvita supporterskaran som helhet, för att bidra till en stark sammanhållning inom den blåvita familjen.

    Öppna möten & kontinuerlig öppen redovisning
    För att hålla även den breda änglarörelsen informerad och delaktig, bör ett kalendarium för planerade aktiviteter finnas på Sektion 031 och forumet göras till en naturlig kanal för idéer, debatt och frågor. Alla aktioner dokumenteras och exponeras på sidan.
    Hela projektet bör dessutom styras och följas upp via öppna möten som hålls åtminstone en gång per halvår.
    Nu hoppas vi att alla är beredda att sluta leden och se vad vi har gemensamt – både i termer av blåvit kärlek och vilja att gå framåt. Det här gör vi tillsammans!

    IFK Göteborgs julkalender

    Det lackar mot jul och utöver tomtegröt, luciat...

    16-12-02 1 kommentarer
    Nytt världsnamn till orie...

    Tidigare i höst blev det klart med norska lands...

    16-12-02
    Tom till Östersund

    Efter två säsonger i den blåvita tröjan lämnar ...

    16-12-01
    Medlemsmöte 6 december

    IFK Göteborg bjuder in föreningens medlemmar ti...

    16-12-01
    24 dagar av klappar

    Det lackar mot jul och i år presenterar vi en h...

    16-11-30 3 kommentarer
    IFK Göteborgs årskrönika...

    Allsvenska höjdpunkter, jakten på en plats i Ue...

    16-11-29
    Blåvittbåten – en succé

    Tidigare i höst stävade en blåvit båt ut från h...

    16-11-29
    IFK i Sofias Änglar

    I kväll sänds ett nytt avsnitt av Sofias Änglar...

    16-11-28
    Förnya årskortet inför 2...

    Nästa år ska vi slåss om guldet och vi behöver ...

    16-11-25
    Nytt samarbete på dam...

    Ett samarbetsavtal mellan IFK Göteborg och Kopp...

    16-11-24
    En sportchef & dina frå...

    Onsdag 23 november, 16.00, var IFK Göteborgs sp...

    16-11-23
    Prestigefullt kamratmöte

    Toppmöte i Futsalligan. Fjolårets finalmotstånd...

    16-11-23
    Stöd IFK Göteborg via G...

    Hjälp IFK Göteborg att ta del av de 50 miljoner...

    16-11-22
    Här är vårt cupmotstånd

    En ny allsvensk kollega och två division 1-lag ...

    16-11-20
    Tack, alla ni som kämpa...

    Kanske vaknade en del upp med träningsvärk infö...

    16-11-18
    Matchtröja kan bli din

    De användes endast i en match och fick en oerhö...

    16-11-18
    Vi tror på vår stad

    Vi tror på vår stad. Men den behöver hjälp. Til...

    16-11-17
    Emil – en av tre nomine...

    Torsdag 17 november är det dags för Allsvenskan...

    16-11-16